顺庆1227项目位于南充市原南充府署、顺庆府原址，人文底蕴深厚，总建筑面积近80000㎡，未来将打造为川东北地区首家街区式购物中心，由名品服饰、餐饮及娱乐等不同业态组成，并拥有近700个商业车位。千年文化底蕴，为顺庆1227带来独特场景体验，先进的开发理念，为现代商业量身定制。
项目由川东北地产开发巨头美宇地产开发、持有及运营，由全球最大的商业地产机构高力国际提供商业顾问及管理。
顺庆1227项目营销中心
销售部
置业顾问（若干）
岗位职责：
1、在销售经理及销售主管的领导下，完成个人销售任务；
2、客户的接电、接访、成交及售后服务，客户信息登记及客户关系维护。
任职要求：
1、专科以上学历，市场营销或相关专业，一年以上房地产项目销售一线工作经验；
2、形象气质佳，表达能力强，思路清晰，有责任心，具有团队合作精神；
策划推广部
策划师（2名）
岗位职责：
1、协助拟订和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划；
2、负责项目物料等的印刷制作招标、过程监管、现场包装及验收工作；
3、负责各类策划活动。
任职要求：
1、市场营销、新闻、中文专业全日制大学专科及以上学历，1年以上房地产或相关行业工作经验；
2、熟悉办公软件，以及相关图形软件的基本操作；
3、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。
推广专员（1名）
岗位职责：
1、协助户外广告、电子媒介等日常媒介的洽谈、确定及资源挖掘；
2、负责收集、整理本项目以及竞争项目的广告、新闻、信息的剪报成册。
任职要求：
1、市场营销、新闻、中文专业全日制专科及以上学历，有房地产或者媒体工作经验者优先考虑；
2、熟悉办公软件，以及相关图形软件的基本操作；
3、热爱房地产行业或媒体工作，有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。
客户主任（2名）
岗位职责：
1、项目销售相关文档资料的登记、整理、存档；
2、协助客户办理按揭、房地产权证抵押等相关手续，按揭前后的合同盖章、合同备案、合同归档交接；
3、协助部门经理处理本部门日常事务以及领导安排的其他工作，配合相关单位或部门做好协调工作。
任职要求：
1、熟悉南充市房地产市场，熟悉房地产销售、按揭、办理房地产权证流程；
2、办事认真负责，沟通表达能力强，有从事过地产中介按揭工作经验优先。
顺庆1227项目商业管理中心
招商部：
运营经理（1名）
岗位职责：
1、协助完善商业流程体系、营运标准及相关制度、并指导各店面落实，对各店面运营人员进行监管、考核；
2、与物业管理部进行对接，配合店面保障对项目资产的维护管理等工作；
3、受理客户对于店面运营人员的投诉，对各类投诉事件进行汇总整理.
任职要求：
1、大学专科及以上学历、35岁以下；
2、3年以上商业管理工作经验，2年以上大型百货、购物中心管理经验；
3、熟练使用Office办公软件，熟悉相关商业政策、法律法；
4、熟悉商业地产全过程运作流程、有负责大型商业广场运营管理经验。
招商经理（1名）
岗位职责：
1、准确的进行招商定位，并且能完成制定好的的招商任务和工作计划;
2、能配合公司其他部门完成前期规划和商业布局、动线规划；
3、参与组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
4、负责后期运营管理过程中商户组合动态调整，并建立调整、淘汰的原则与标准。
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、5年及以上招商类工作经验，2年及以上招商经理工作经验，有购物中心招商工作经验；
3、拥有丰富的商业资源或具备某一领域突出优势（大卖场、影院、主题商城、餐饮等）；
4、具有较强的业务拓展能力，出色的客户服务意识，良好的沟通、组织协调能力，较强的团队合作精神。
招商主任（2名）
岗位职责：
1、协助招商团队完成客户挖掘、跟进、结案工作；
2、协助招商团队对租户的谈判、装修及签约；
3、协调租户要求，上报商家对项目的工程调整需求。
任职要求：
1、大专或以上学历，男女不限；
2、2年或以上商业物业租售相关工作经验，熟悉商业零售市场，熟悉各类知名品牌；
3、拥有丰富知名品牌招商渠道者优先（国内外大型零售、餐饮、咖啡、品牌服饰、休闲娱乐等）；
4、具备优秀的沟通交流能力及谈判技巧，较强的逻辑分析能力及商业敏锐的判断力；
5、团队协作意识强，能承受工作压力，能较为熟练的运用租赁相关文件及租赁条款。
工程技术部：
工程师（1名）
岗位职责：
1、协助项目团队完成推广、营销、招商等工作；
2、代表甲方负责在工程问题上与项目团队及客户的对接；
3、协调客户要求，研判并初步对工程修改需求提出方案；
4、与工程部进行技术协调和交流。
任职要求：
1、工民建、土木工程相关专业，大专或以上学历，或中级以上专业技术职称，男女不限；
2、5年或以上房地产工程或物业管理相关工作经验；
3、团队协作意识强，能承受工作压力；
4、熟练运用CAD等制图软件。
人事部：
人事经理（1名）
岗位职责：
1、协助领导进行年度人力资源规划，向公司管理层提供人力资源策略咨询；
2、负责人力资源管理制度的建设、改进，指导、监督制度的执行与落实；
3、熟悉人力资源六大板块工作。
任职要求：
1、5年以上HR管理经验，至少3年以上HR部门经理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项环节具体操作，深刻理解劳动合同法等相关法规；
3、有丰富的招聘及人事管理经验；
4、思路清晰，具有良好的协作精神和沟通协调能力。
物业管理部：
物业经理（1名）
岗位职责：
1、负责服务项目客户关系的维护，积极与客户沟通交流，保持良好的互动关系；
2、负责为服务项目提供管理预算、管理方案等相关文件资料；
3、到项目现场进行实地走访，了解项目的实际情况，定期与物管公司工作对接，对发现的问题提出顾问建议。
任职要求：
1、房地产、物业管理或酒店管理等相关专业大专以上学历；
2、五年以上物业服务工作经验，有甲级写字搂、四星级酒店、商业、住宅项目物业管理工作经验者优先；
3、熟悉物业政策、物业管理的运作流程，及物业招标程序，有物业管理师证者优先；
4、熟悉计算机操作，具有出色的分析和解决问题能力，具良好的亲和力及服务思想。
联系方式：
简历发送至：emma.ma@colliers.com
联系人：马小姐
电话：+86 400-186-1227
手机：+86 18682750514
顺庆1227
项目链接：http://www.0817.net/Item/228.shtml
